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Formations pour mieux recruter

Vous souhaitez recruter plus efficacement, éviter les erreurs de casting et gagner du temps dans vos recrutements ?

Bénéficiez de 20 ans d’expérience en recrutement pour acquérir des méthodes concrètes, mieux évaluer les candidats et prendre des décisions de recrutement plus fiables.

Formats adaptables : nos formations sont prévues en format à la journée mais peuvent se décliner en atelier 2h.​

Ces formations peuvent être financées par différents dispositifs en France et au Luxembourg (OPCO, fonds de formation et dispositifs publics selon votre situation). Nous vous accompagnons dans vos démarches si besoin.

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ENTRETIEN DE RECRUTEMENT : SE PRÉPARER EFFICACEMENT

Cette formation permet d'acquérir une méthode simple et opérationnelle pour préparer ses recrutements et conduire des entretiens plus efficaces.

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RECRUTER AU DELÀ DU CV : IDENTIFIER LE POTENTIEL ET LES COMPÉTENCES

Cette formation permet au manager d’affirmer son style, d’asseoir sa légitimité et de poser un cadre clair, même dans les moments sensibles.​​

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SÉCURISER SES RECRUTEMENTS ET ÉVITER LES ERREURS COÛTEUSES

Cette formation permet au manager d’affirmer son style, d’asseoir sa légitimité et de poser un cadre clair, même dans les moments sensibles.​​

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RÉUSSIR L'INTÉGRATION D'UN NOUVEAU COLLABORATEUR

Cette formation permet au manager d’affirmer son style, d’asseoir sa légitimité et de poser un cadre clair, même dans les moments sensibles.​​

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SÉCURISER L'INTÉGRATION DES NOUVEAUX COLLABORATEURS

Cette formation permet au manager de favoriser une intégration réussie dès les premiers jours afin de renforcer l’engagement et la fidélisation des nouveaux collaborateurs.

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GÉRER EFFICACEMENT LES INTÉRIMAIRES ET SÉCURISER LEUR INTÉGRATION

Cette formation permet au manager de faciliter l’intégration des intérimaires afin de les rendre rapidement opérationnels tout en garantissant la sécurité et la qualité du travail.

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RÉUSSIR L'ONBOARDING DES INTÉRIMAIRES DÈS LE PREMIER JOUR

Favoriser un accueil efficace des intérimaires dès le premier jour afin de sécuriser leur prise de poste, faciliter la compréhension des consignes et réduire les erreurs et incompréhensions dès le démarrage.

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ENCADRER ET SUIVRE LES INTÉRIMAIRES AU QUOTIDIEN

Accompagner et suivre les intérimaires au quotidien afin de maintenir la performance, garantir la qualité des consignes et réagir rapidement en cas d’écart.

Envie d’en savoir plus sur ces formations ou d’identifier les formats les plus adaptés à vos enjeux ?

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Partagez-vous votre besoin.

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