Expertise RH
Des parcours conçus
pour transformer votre entreprise,
vos managers &
vos équipes.
Pulsence concentre dans ses 3 parcours l'expérience terrain &l'innovation
au service de l'humain.
PARCOURS ENTREPRISE
Turnover, recrutements instables, prises de poste fragiles, conflits…ces situations freinent directement la performance et ne se corrigent pas à l’intuition.
Après 20 ans d’expérience terrain, nous avons créé un diagnostic exclusif : Pulsence Pro.
Ce diagnostic permet d’identifier précisément les leviers d’action et de poser une lecture claire de votre réalité.
Nous déployons ensuite des solutions développées par Pulsence, qui combinent :
- outils opérationnels
- accompagnement des managers
- travail avec les équipes
- actions sur l’organisation
C’est cette combinaison qui permet d’agir en profondeur et d’obtenir des résultats concrets et durables.
Un levier direct pour votre entreprise
- Moins d’erreurs de recrutement
- Des prises de poste sécurisées
- Des équipes plus stables
- Des décisions managériales plus fiables
- Une performance collective renforcée
Un format adapté à votre organisation
- Diagnostic Pulsence Pro en amont
- Interventions ciblées selon les enjeux
- Ateliers et accompagnements sur site ou à distance
- Suivi dans le temps et ajustement des actions
- Pilotage simple et concret des décisions
PARCOURS MANAGER
Turnover, recrutements qui ne tiennent pas, prises de poste fragiles, équipes désalignées…ces situations freinent directement la performance et ne se corrigent pas à l’intuition.
Un format conçu pour l’impact
– ateliers courts et réguliers (2h)
– travail sur des situations réelles
– accompagnement dans la durée
– interventions sur site ou à distance
– disponibilité et ajustement selon vos enjeux
Manager Start
Pour les managers en prise de poste ou en début de fonction.
Objectif : poser des bases solides et sécuriser rapidement la relation avec l’équipe.
Modules proposés en fonction de vos enjeux
TROUVER SA PLACE DE MANAGER
ADOPTER LA BONNE POSTURE
DELEGUER EFFICACEMENT
GERER LES SITUATIONS DIFFICILES
ANIMER LES TEMPS COLLECTIFS
MIEUX COMMUNIQUER
Manager Évolution
Pour les managers en poste qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques.
Objectif : ajuster sa posture, gagner en efficacité et développer ses équipes dans la durée.
Modules proposés en fonction de vos enjeux
DONNER DU FEEDBACK
GERER LES CONFLITS
DELEGUER EFFICACEMENT
ACCOMPAGNER SES EQUIPES
ANIMER LES TEMPS COLLECTIFS
RENFORCER SA POSTURE
Un format concret et opérationnel
- cours de 2 heures
- Accompagnement sur 2/3 mois
- Travail à partir de situations réelles
- Mises en situation et jeux de rôle
- Outils activables immédiatement
- Intervention sur site ou à distance
- Impact limité sur l’activité
Un levier direct pour votre organisation
Managers sécurisés dans leur rôle
Montée en compétences concrète
Meilleure intégration dans la fonction
Fidélisation renforcée
Impact positif sur la marque employeur
PARCOURS EQUIPE
Une équipe ne devient pas performante par hasard.
Au quotidien ce qui se joue dans les équipes impacte l'entreprises : difficulté à communiquer, non-dits, interprétations, généralisations, décalages de perception.
Notre accompagnement permet de gagner en efficacité de communication et de rétablir des bases de fonctionnement partagées.
Nous nous appuyons sur des outils concrets, des cartes thématiques, des méthodes éprouvées et des contenus pédagogiques précis pour faire émerger les mécanismes de communication, travailler sur des situations réelles et ajuster les pratiques directement sur le terrain.
Modules proposés dans nos parcours sélectionnés en fonction de vos enjeux
COMMUNICATION
TRAVAIL COLLABORATIF
GERER LES CONFLITS
ECHANGER AVEC SON MANAGER
REUNIONS EFFICACES
GESTION DU TEMPS
Ce parcours intègre la fresque de la performance collective, un format immersif de type serious game pour faire émerger les dynamiques réelles d’une équipe.
Un format concret et opérationnel
- cours de 2h à la 1/2 journée
- Accompagnement sur 2/3 mois
- Travail à partir de situations réelles
- Mises en situation, jeux de rôle, carte et contenus pédagogiques ciblés
- Intervention sur site ou à distance
- Impact limité sur l’activité
Un levier direct pour votre organisation
Moins de tensions et de pertes d’énergie
Des échanges plus efficaces
Des équipes mieux alignées
Des décisions plus fluides
Un fonctionnement collectif plus performant
Un impact direct sur l’activité