Grand Est . Luxembourg . Distanciel
Intégration & suivi des collaborateurs
Vous êtes dirigeants, RH, manager et votre entreprise rencontre actuellement des difficultés qui freinent son efficacité ?
-
Turnover important lié au contrat court (intérim, CDD)
-
Des prises de poste difficiles
-
Des recrutements qui ne tiennent pas
Pulsence propose des solutions modulables pour sécuriser l'intégration et fidéliser les collaborateurs.
Choisissez les modules et composez votre solution :
-
Diagnostic préalable pour identifier les freins à l'intégration ou à la fidélisation des collaborateurs
-
Recrutement ciblé et adapté à votre structure
-
Formation "réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs"
Former les managers pour sécuriser les intégrations
-
Ateliers de travail
Pour construire et coordonner valeurs, objectifs et méthodes.
-
Outil de suivi pour piloter les intégrations efficacement
Un exemple de sélection client
Problématique confiée : difficulté d'intégration des nouveaux collaborateurs et turnover élevé sur les premières semaines.
Réponse : mise en place d'un accompagnement structuré
— Diagnostic de situation
— Journée Impact Managers
— Formation des équipes
— Suivi spécifique des intégrations
Résultat après 3 mois
Managers impliqués et responsabilisés, intégration clarifiée, baisse du turnover de 20%, pilotage RH simplifié, baisse des départs précoces.
